45年工龄老郑突遭变故,佛山顺德冲压工人上午打卡，下午签自愿离职书

“45岁，干了23年冲压，上午还在打卡，下午人事让签自愿离职。
”佛山顺德老郑把工牌往桌上一拍，“不签就调去扫厕所，签了一分钱不补。
”评论区炸了：
“无固定期限合同=无限期开玩笑？
”
“40+投简历，系统直接弹窗‘年龄超限’，HR连垃圾袋都不让你换。
”
“兄弟别慌，我42岁被裁，去南海人社局蹭了三个月‘机器人运维’夜班，考完证立马有厂给6500，还包夜宵。
”
我搜了最新数据，今年1-4月佛山制造业40岁以上员工流失率18.7%，比90后高出一截。
可缺口也同步放大：自动化维修、AGV仓储、质检“老师傅”缺口1.6万人，企业把“经验”折成时薪，肯学新系统，月薪照样能冲八千。
老手离场前务必留三样：工资流水、工牌照片、微信加班记录，缺一样仲裁都打滑。
周六起，市人社局把数控、智能仓储课直接搬进园区，白天练手、晚上送外卖也能蹭，结业证全国联网，企业认。
裁员潮不是句号，把老技术换成新接口，还能再上车。